18 dekabr kuni po'latdan tashqari mahsulotlar bo'limi majlis o'tkazadi.Uchrashuvda bosh menejer janob janob janoblar jo'shqin va chin dildan murojaat qildi, deydi yil davomida barcha xodimlar o'zlarini kompaniyamizga bag'ishladilar va o'z maqsadlarini haddan tashqari oshirdilar.
Keyin menejer janob Vang bu yilgi ish faoliyatini sarhisob qildi.Uning so'zlariga ko'ra, bizning po'lat buyumlar bo'limi bu yil juda yaxshi ish qildi.Texniklar jarayonni takomillashtirdi, natijada samaradorlik sezilarli darajada oshdi.Bundan tashqari, ular mashinalarni yangilashdi, bu bizning mahsulotlarimizni yanada mukammal qiladi.Bundan tashqari, xaridorlar talabiga ko‘ra ko‘plab yangi mahsulotlar ishlab chiqarildi.Ularning ajoyib faoliyati albatta maqtovga sazovor.Shundan so'ng, u kelgusi yilning rejasini bildirdi, shunda u korporativ madaniyat, korporativ falsafa, iste'dodlar tarixi, amaliy kontseptsiya, mavjud jamoalarning va boshqa jamoalarning hokazosi va jiddiy qayd etildi.Xodimlar o'rtasida o'zaro tushunishni mustahkamlash maqsadida do'st topish, surish va tortish, tepish kabi o'yinlar tashkil etildi.Ushbu harakatlar xodimlarning qo'l va miya faoliyatini muvofiqlashtirish qobiliyatini ishga soldi, ularning jamoaviy ruhini oshirdi, do'stona mehnat munosabatlarini shakllantirdi.
Va nihoyat, direktor G'azvis ishlab chiqarish bo'limi ilg'or ishchilar va ilg'or guruhlarni maqtadi va ularga mukofot berdi.U kompaniyaning tizimini tushuntirdi va endi bizning kompaniyamiz tezroq va tezroq o'sib borayotganini aytdi, chunki har bir yangi xodimlar o'zlarini o'rganishga, faol innovatsiya va ideal ish uchun kurashmoqda.Keyin u ko'plab jihatdan yangi shtatlarni o'qitdi: birinchi navbatda xavfsizlikni davom ettir, u juda muhim ekanligini aytdi.U ularga o't o'chirish vositasidan qanday foydalanishni o'rgatdi, shuningdek, seminarni qanday qilib xavfsiz vaziyatni qanday qilib xavfsiz vaziyatga chiqish kerakligini ta'kidladi.Shundan so'ng, ba'zi professional texnikaliklar yangi xodimlarni har bir ishlab chiqarish jarayoni bilan bog'liq ba'zi ko'nikmalarini boshqargan.Barcha yangi xodimlar jiddiy o'rganib chiqilgan, deyishadi, ular rahbariyatni ishontirish uchun yaxshi ish qilishlari kerak.
Xabar vaqti: 2023 yil 05-yanvar